В ГД предложили давать дополнительный отпуск при рождении внуков | Новости общества | Известия

В ГД предложили давать дополнительный отпуск при рождении внуков | Новости общества | Известия

В ГД предложили давать дополнительный отпуск при рождении внуков | Новости общества | Известия

Депутат Государственной Думы Яна Лантратова предложила ввести дополнительный пятидневный отпуск работающим россиянам в случае рождения внуков. Об этом 21 ноября сообщает RT со ссылкой на копию ее письма на имя главы Минтруда РФ Антона Котякова.

В обращении Лантратова объяснила, что необходимость такого отпуска обусловлена значимостью данного события в жизни человека, а также тем, что в первые дни после рождения ребенка родителям нужно время для адаптации к новым условиям. Тут становится критически важной помощь близких, добавила депутат.

По ее словам, в России в воспитании детей традиционно помогают старшие родственники. Лантратова привела результаты исследования Уральского федерального университета, согласно которым около 20% бабушек и дедушек занимаются со своими внуками ежедневно или во все рабочие дни своих детей, еще 20% — по выходным, 32% — реже одного раза в неделю.

«С учетом изложенного прошу вас, уважаемый Антон Олегович, рассмотреть целесообразность введения для работников права на предоставление отпуска без сохранения заработной платы до пяти календарных дней в случаях рождения у них внуков (внучек) и представить позицию министерства по данному вопросу», — передает RT слова законодателя.

Лантратова убеждена, что это будет способствовать укреплению отношений внутри семьи.

В сентябре депутат также выступила с инициативой предоставлять дополнительные четыре выходных дня каждый месяц многодетным родителям. Лантратова тогда отметила, что это время они смогут использовать для воспитания детей, организации совместного досуга и обустройства быта большой семьи.

Однако в Госдуме не оценили данную идею. По словам члена комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Светланы Бессараб, такие инициативы могут дискредитировать работника перед работодателем, поскольку работодатель не хочет принимать на работу трудящихся, у которых есть достаточные основания для каких-то дополнительных социальных льгот и гарантий.

https://news-nn.com/ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash ash